2025년 최저시급 주휴수당 계산방법

2025년 최저시급 주휴수당 계산방법

 

지난 8월 5일 고용노동부는 2025년 최저시급을 10,030원으로 결정·고시하였습니다. 이에 따른 2025년 시급, 주급, 월급을 알아보고 2025년 최저임금에 따른 주휴수당도 함께 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

2025년 최저시급

 

2025년도 적용 최저시급은 10,030원입니다. 이를 월급으로 환산할 경우 2,096,270원(1주 소정근로 40시간 근무, 유급주휴 8시간 포함, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다.

 

최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업(사업장)과 근로기준법상 근로자(정규직·비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자)에게 모두 적용됩니다.

 

2024년 시급 9,860원, 월급으로 환산할 경우 2,060,740원으로 2025년은 시급은 170원, 월급은 35,530원이 인상되어 제도 시행 37년 만에 처음으로 1만원을 넘어섰습니다.

 

시간당 최저임금 추이를 살펴보면 2020년에는 8,590원, 2021년에는 8,720원, 2022년에는 9,160원, 2024년에는 9,860원, 2025년에는 10,030원입니다.

 

 

 

 

 

2024년과 2025년 최저임금 비교

 

2024년과 2025년 최저임금에 따른 일급, 주급, 월급은 다음과 같습니다.

시급	2024년	2025년
시급	9,860원	10,030원
일급(8시간)	78,880원	80,240원
주급(40시간)	394,4010원	401,200원
월급(209시간)	2,060,740원	2,096,270원

 

 

최저임금 위반시

 

최저임금은 근로자의 기본적인 생활을 보호하기 위한 제도로, 사업주가 이법을 지키지 않으면 근로기준법상 3년이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

 

 

2025년 최저시급 계산기

 

2025년 최저시급 계산기 : 네이버 검색

 

 

2025년 최저임금에 따른 주휴수당

 

주휴수당이란?

 

주휴수당이란 쉽게 말해서 휴일에 받게되는 수당을 말합니다. 주휴수당은 1주일 평균 근로시간이 15시간이상이며, 결근없이 출근을 한 근로자에게 1일 평균임금을 지급하는 수당을 말합니다. 단, 주 15시간 미만 근무자에게는 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.

 

 

주휴수당 계산방법

 

 

월급을 받는 경우라면 주휴수당은 최저임금 2,096,270원에 이미 포함되어 있습니다. 그러나 시급을 받는 아르바이트생이라면 별도로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

하루 8시간, 주 5일을 근무한 아르바이트생을 예로 들면,

일급 = 10,030원 × 8시간 = 80,240원

주급 = 10,030원 × 40시간 = 401,200원

주휴수당 = 80,240원(일급금액)

주휴수당을 포함한 주급 = 481,440원